5 commandements pour survivre à son premier jour de travail

On ne va pas se mentir, le premier jour de boulot est bien souvent un véritable calvaire. Observé et jugé par tous ces nouveaux collègues, on ne sait pas trop comment se comporter. Pour éviter LE faux-pas que vous traînerez comme un boulet, suivez les conseils de deux experts.

1 Ton envie, tu montreras avant tout

Rappelez-vous que ce n’est que le premier jour. Pas la peine de chercher à étaler votre science ou imposer vos compétences et opinions. Vous aurez tout le temps de le faire par la suite. Gardez plutôt en tête « le talent, c’est d’avoir envie », slogan d’une marque de fournitures scolaires qu’Armand Mennechet, DRH de l’assemblée des Chambres de Commerce et d’Industrie (CCIP) et auteur du livre Réussir sa période d’essai, reprend volontiers.
Durant cette journée, on se concentre plutôt sur son attitude et son apparence, tout ce qui va jouer dans la “première impression” que vont se forger vos nouveaux collègues. « Travailler son apparence au service de ses objectifs permet de consolider son discours », explique Armand Mennechet. D’où l’importance de sourire. C’est un “geste écho” qui induit, inconsciemment, le sourire et la sympathie de l’autre en retour. De même, une poignée de main enthousiaste, ferme mais pas trop, en regardant ses interlocuteurs dans les yeux, donnera un ton résolument positif à votre arrivée.
"Rappelez-vous que ce n’est que le premier jour. Pas la peine de chercher à étaler votre science ou imposer vos compétences et opinions."

2 La première réunion avec ton n+1 tu soigneras

Les choses sérieuses commencent lors du premier rendez-vous avec votre supérieur direct. « Celui-ci va en effet chercher à vous présenter l’entreprise, le département ou le service, son contexte, sa stratégie, etc. », analyse Yves Maire du Poset, consultant auteur de l’ouvrage Toutes les clés du savoir-vivre en entreprise. Pour réussir votre mission, vous devez rapidement avoir une vision claire des attentes de votre boss. Il est donc important de revoir avec lui les principaux objectifs de votre poste, combien de temps il vous donne pour le prendre en main ou encore comment il souhaite que vous fonctionniez ensemble. N’hésitez pas à solliciter quelques conseils pour favoriser votre intégration. « Vous allez, avec son aide précieuse, chercher à identifier celles et ceux qui vont compter dans votre réussite. »

3 Tous tes collègues tu chercheras à connaître

Dès le premier jour, il est important de soigner le relationnel au sens large. Pour éviter les présentations – superficielles et inefficaces - entre deux portes ou en groupe, prenez vous même l’initiative de briser la glace avec votre service et l’ensemble des nouveaux collègues que vous croiserez. « Il faut vous préparer à parler de vous de manière synthétique, prévient Yves Maire du Poset. L’essentiel est de redonner la main à votre interlocuteur en le laissant aussi parler de lui et de son parcours. Si votre écoute est bonne, vous serez favorablement perçu. » Être ouvert et liant, c’est, déjà, développer son réseau et se faciliter sa vie future. Mais c’est aussi une façon de se protéger. « Multiplier les rencontres dès les premiers jours est un bon moyen de ne pas être accaparé par un groupe ou un clan. »

4 Une éponge tu deviendras

Toute arrivée dans une nouvelle entreprise commence par une phase d’observation. Pour rester “dans le ton”, Armand Mennechet insiste sur la notion d’assimilation. « Vouvoiement, tenues vestimentaires, pauses, horaires : adoptez la culture de l'entreprise », résume-t-il. Autre moment stratégique : le premier déjeuner. « À la cantine ou au restaurant, glanez des informations mais gardez vos distances, et certains commentaires pour vous ! » Car si vous observez vos nouveaux collègues, l’inverse est tout aussi vrai. Il est donc impératif, dans un premier temps, de rester sur un terrain professionnel en se gardant de déborder trop tôt sur votre sphère privée. Autant que possible, laissez les autres s’épancher, pas vous. En résumé : la proximité, pas la promiscuité !

5 Et ton sillon tu creuseras auprès de tes interlocuteurs de prédilection

« Le premier jour, ce qui fait la différence, c’est la manière de mener ses relations, résume Yves Maire de Poset. Ce n’est qu’ensuite qu’interviendront vos compétences et votre puissance technique. » Astuce de notre expert, manifester sa gratitude envers ses principaux interlocuteurs de la journée, avec un petit mail par exemple. « En procédant ainsi, vous marquez le coup en vous distinguant des autres qui n’auront pas eu cette bonne idée de remercier de manière formelle. Et en remerciant de la sorte, vous montrez à votre interlocuteur l’importance qu’un tel entretien représente pour vous. Il fait désormais partie de ceux qui auront contribué à votre essor dans cette nouvelle aventure professionnelle. »