- Savoir d’écrire le poste et le profil du candidat
- Connaitre la législation en matière de non-discrimination
- Rechercher les candidats
- Mener les étapes de présélection
- Structurer ses entretiens de recrutement
- Connaitre les techniques clés de questionnement et de reformulation
- Mener un entretien de recrutement
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