Pour orienter vos démarches et trouver un nouvel emploi, voici les principaux traits et atouts recherchés par les recruteurs. 10 qualités incontournables pour être recruté.

L’adaptabilitéLes changements sur Internet vont si vite que ce qui fonctionnait bien il y a deux ans n’est plus efficace et productif aujourd’hui. Le meilleur cadre n’est pas nécessairement le plus expérimenté, mais celui qui peut apprendre rapidement les nouvelles règles du jeu. En général, si vous voulez intéresser une entreprise, faites preuve d’intelligence, de créativité, d’envie d’apprendre et de vous améliorer en permanence.

La “coachabilité”Votre perméabilité

Etre honnêteMalheureusement, la fraude et les scandales sont trop fréquents dans l’entreprise aujourd’hui. Votre crédibilité est enracinée dans votre capacité à être honnête, quelle que soit la situation. Même si vous êtes tenté de mentir, déformer certains aspects sur vous-même ou votre entreprise, le prix à payer à long terme l’emporte sur l’avantage gagné à court terme. Un petit mensonge peut ternir ou détruire votre réputation.

Tenir paroleVotre réputation professionnelle est ébréchée si vous ne tenez pas vos promesses. Chaque fois que vous prenez un engagement, vous augmentez ou diminuez votre

Pour savoir si votre entretien avec un recruteur s’est bien déroulé, il vous suffit de faire un flash-back de la rencontre et d’y détecter tous les signes révélateurs de son bon déroulement. Explications.

1 – Le recruteur valorise votre expérience

Si le recruteur vous expose un défi de l’entreprise qui recrute grâce à votre expérience pourrait être relevé, c’est une bonne nouvelle. Habituellement, vous avez intérêt à relier les points-clés qu’il met en avant et lui expliquer en quoi votre expérience est une solution. Si lui-même fait cette analyse comparative, c’est qu’il

Avez-vous choisi le bon job ?

Changer de métier et apprendre à le faire

C’est l’histoire de Karen Elizaga, un coach basé à New York, auteur de “Trouvez votre Sweet Spot”. Elle se retrouve un jour prise au piège, dans une carrière qui finalement ne lui convenait pas. Avocat d’affaires, elle est malheureuse et démotivée. Pourtant elle a réussi comme avocate. Mais, soit elle se retrouve toute la journée seule dans son bureau, soit, alors qu’elle déteste le conflit, elle est obligée d’affronter des négociations dures et stressantes. Ce qui la rend

Le bonheur professionnel dépend des circonstances :

Il serait comme un trésor que vous devez trouver, toujours ailleurs, hors de votre portée, dans quelque entreprise inconnue avec quelque patron imaginaire. Vous pouvez l’atteindre mais seulement si les circonstances se montrent favorables, si le marché de l’emploi se réveille, ou si vous rencontrez le bonne entreprise ou croisez le bon patron. Si vous attendez que cela arrive, vous allez perdre beaucoup de temps. Si vous n’êtes pas épanoui aujourd’hui, vous ne le serez pas demain, à moins de prendre le taureau par

La meilleure carrière commence par vous

L’argent pas plus que le confort ou la profusion d’objets et de biens ne créent le bonheur ou le succès professionnel. Dans le même esprit, la meilleure carrière commence par vous et par votre propre amélioration, tout dépend du cheminement de vos pensées et de vos émotions que vous devez canaliser vers la créativité et l’action. Cultiver une mentalité propice à la réalisation de vos objectifs revient d’abord à une méthode, qui part de l’exploitation des qualités et des compétences que vous possédez, et de

L’intelligence des mots

Celui qui a cet atout jouit d’une intelligence linguistique élevée qui lui facilite l’utilisation des mots et des langues. Il est généralement doué pour communiquer ses idées, lire, écrire et s’exprimer. Ces compétences lui sont nécessaires pour diriger une équipe, vendre des idées à des clients et à des investisseurs ou rédiger un business plan convaincant.

L’intelligence sociale

Savoir interagir à un niveau élevé de manière très efficace vous permet de bien vous positionner vis-à-vis des autres car vous êtes capable d’empathie, pour sentir les sentiments, les motivations et les

Le hasard n’arrive pas par hasard

Le hasard n’arrive pas par hasard, appliquer cet aphorisme au monde de l’entreprise et des affaires, c’est vouloir comprendre pourquoi un licenciement ou un recrutement, pourquoi une success story ou un dépôt de bilan surviennent ; c’est chercher à comprendre pourquoi un métier qui a priori vous rebute peut devenir une activité dans laquelle vous vous éclatez, ou pourquoi un secteur qui vous attire devient, dès que vous y entrez, un enfer que vous voulez fuir.

Les paradoxes du cursus des plus brillants

Des exclus du monde

Elon Musk, le serial entrepreneur de Tesla (voiture électrique), PayPal (vente en ligne) ou SpaceX (tourisme spatial), réputé entêté, tyrannique, obsessionnel, est aussi un modèle de persévérance et d’entrepreneuriat, n’abandonnant jamais un projet, même quand les voyants sont au rouge. Entrepreneuriat : les meilleurs conseils d’Elon Musk pour réussir.

1-Le bon projet est un projet qui « améliore les choses »

Le bon projet entrepreneurial, selon Elon Musk, est un projet analysé au regard de son utilité pour le consommateur, un produit ou un service destiné à améliorer l’offre du marché.Elon Musk

le travail à distance va s’inscrire au long terme. Chez Twitter, on pourra même désormais travailler à domicile “pour toujours” si on le souhaite. Avec la réouverture progressive des bureaux après le confinement, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à envisager de nouvelles méthodes de travail.Et ce, pas seulement du côté du bouillon de l’innovation à San Francisco. Pour ne citer que quelques exemples français, comme PSA 4 ou des startups comme Livementor ou Wizi 5, le télétravail semble se présenter comme une nouvelle norme.

Quel est l’instrument clé