1 – Qu’est-ce que le « passe sanitaire » ?

Le « passe sanitaire » consiste en la présentation d’un document sous forme numérique ou papier, d’une preuve sanitaire de non-contamination à la covid-19. Il peut revêtir trois formes différentes : soit un justificatif d’un schéma vaccinal complet et du délai nécessaire après l’injection finale ; soit le résultat d’un test virologique négatif à la covid-19 réalisé moins de 48 heures avant l’accès à un événement ou à un lieu où le passe sanitaire est exigé ; soit un certificat attestant du rétablissement de la covid-19

De nombreux facteurs ou actions peuvent compromettre votre carrière. L’erreur de bonne foi peut s’avérer souvent grave et vous coûter une augmentation, un emploi, une relation de travail ou votre réputation. Mieux vaut éviter ces comportements néfastes qui nuisent à votre carrière si vous n’y prêtez pas attention. 

1 – Vous promettez trop et ne tenez pas

Vous pouvez vous laisser aller à promettre la lune à un client, à un collègue ou partenaire, uniquement parce que de bonne foi vous voulez  le servir de manière professionnelle et honnête. Pourtant agissant ainsi,

Identifier le bon fonds d’investissement

Dans le cadre d’une levée de fonds, l’une des difficultés consiste en effet à trouver le bon fonds d’investissement. Une banque d’affaires lui est alors très utile pour l’aider à le sélectionner selon sa spécificité et la nature du projet. Seul, le dirigeant risque de démarcher successivement plusieurs fonds, sans les mettre en concurrence. Cela peut aboutir à ce que le dossier soit trop connu et considéré comme à risque si un ou plusieurs fonds ont successivement répondu négativement. Il ne faut donc pas multiplier les

Quand vous pensez réussite professionnelle, vous pensez stratégies et comportements au travail. Pourtant le soir quand vous arrivez chez vous ou pendant le week-end, vous pouvez encore impacter votre vie professionnelle.Faites de l’exercice pour le physique et le mental

L’exercice physique est important pour la santé physique et mentale. Prendre une demi heure ou une heure après le travail ou pendant le week-end génère des endorphines et revitalise votre esprit. Vous muscler, brûler des calories, et oxygéner votre cerveau, vous libère d’une journée de stress.L’exercice régulier vous discipline, ce qui peut

Les questions posées en entretien de recrutement sont souvent prises pour des pièges. Le recruteur veut découvrir votre comportement professionnel et mesurer votre capacité à vous projeter dans l’entreprise. Avant de répondre, réfléchissez bien, vos réponses vont décider de la suite. Pour vous aider, voici ce que cachent les questions que l’on vous pose.

Parlez-moi de votre plus grande réussite

Le recruteur veut savoir quelles sont vos valeurs personnelles, ce que vous considérez comme important et ce que vous mettez sous le mot réussite. Cette réussite peut être personnelle, professionnelle, collective, matérielle ou

Aujourd’hui, mieux vaut vous googliser que d’envoyer un CV. C’est la seule façon d’exister et d’être vu par une majorité de personnes dans le monde numérique, à condition d’avoir un contenu en ligne de qualité et une marque virtuelle. Face au marché de l’emploi bousculé et à la compétition effrénée pour le job, mieux vaut avoir une marque numérique puissante.Créez votre marque numérique en parallèle de votre emploi Vous avez intérêt à ne pas vous définir exclusivement par votre travail ou votre entreprise. Pour beaucoup de cadres, la carrière est

Sur le CV

« Le premier risque du CV est d’être soluble dans l’oisiveté »« Un CV c’est comme une pierre tombale, je n’en ai jamais vu un qui dénigre celui qui est dessous »

« Ce qui manque à un candidat en profondeur, il le donne souvent en longueur de CV »

« Beaucoup trop de candidats se cachent derrière leur CV au lieu d’en faire leur lumière »

« Le CV est un conte de faits »

« Faire un CV est un besoin, être recruté est un art »

« La difficulté n’est

L’ADN de votre CV est constitué des attributs essentiels qui vous caractérisent et sont recherchés par les employeurs lors d’un recrutement. L’important pour le recruteur est de trouver chez vous les éléments qui vont le faire cheminer vers la décision. Conseils pour optimiser l’ADN de votre CV.Votre CV, unique parmi les autresLe recruteur se retrouve noyé dans un flux de CV sans fin. Le but est d’être remarqué, invité à un entretien et recruté. Pour atteindre ce but, votre CV doit déjà être bien fait, vous ressembler, et coller aux

Les entretiens vidéo sont bien plus ressemblants aux entretiens standards qu’il n’y paraît, le contrôle sur votre environnement en plus. Explications.Comment se déroule un entretien par vidéo ?Vous avez postulé pour un emploi, et lorsque les ressources humaines vous ont répondu, c’était pour vous proposer un entretien auquel vous n’avez jamais été confronté auparavant : l’entretien vidéo. D’un coup, c’est la panique, vous avez peur de la manière dont vont se dérouler les choses. Vous ne voulez pas paraître désorganisé, vous ne savez pas sur quel fond vous devez apparaître

Les avis convergent : pour avoir un profil attractif sur LinkedIn, avec un usage optimal, la stratégie consiste à accepter le plus de monde possible au démarrage sur le réseau social… Avant de ralentir la cadence des acceptations, puis de supprimer certains contacts de son répertoire. Explications.Sur LinkedIn : cumuler quantité et qualitéLes sites de conseil en recherche d’emploi (Michael Page, Welcome to the Jungle …) ont globalement tous la même vision de la stratégie de contacts à adopter sur le célèbre réseau social dédié au monde professionnel.Leur premier constat