L’entretien collectif est courant dans le secteur commercial. Puisqu’il s’agit justement d’évaluer vos qualités de vendeur, autant le faire dans l’élément qui sera votre quotidien : la compétition. L’idée de devoir parler de soi-même devant un groupe d’inconnus qui souhaitent vous évincer peut faire peur. Mais les recherches effectuées vous soutiendront, d’autant plus qu’il y a de fortes chances pour qu’une bonne partie des candidats n’en ait pas fait autant. Généralement, les entretiens collectifs comprennent des exercices et des jeux de rôles en groupe, qui servent à évaluer votre capacité à

Une préparation méthodique, voilà le secret d’un entretien réussi. Découvrez les meilleures techniques et les bons conseils pour aborder sereinement cette étape et décrocher un emploi.

Voici comment réussir son entretien d’embauche :

Travailler son mental et se mettre dans les bonnes conditions.Se détendre le corps et l’esprit.Réunir toutes les informations nécessaires sur le poste, l’entreprise et son secteur.Anticiper les questions et s’entraîner à y répondre.Veiller à adopter une tenue appropriée.Repérer les lieux dans le cas d’un entretien en face à face.Gérer la technique dans le cas d’un entretien téléphonique.Banaliser la compétition dans un entretien collectif.Mettre

Aux côtés de notre cabinet de conseil de recrutement  et de notre équipe de psychologues du travail, nos consultant.e.s RH accompagnent le service RH de votre organisation avec un objectif clair : être à vos côtés pour vous permettre de développer et d’optimiser votre capital humain au service de la performance, de l’efficacité et du bien-être de vos collaborateur.rice.s.

Notre vision à 360° des métiers des ressources humaines (recrutement – gestion des carrières – coaching – formation) nous permet de co-construire et d’optimiser la gestion RH au sein de votre entreprise là où vous en ressentez le

Lors d’un entretien il faut que vous soyez capable de justifier, d’expliquer chaque choix, vous en serez d’autant plus à l’aise et donc sûr de vous.

Entraînez-vous à l’aide de votre CV à développer les points suivants :

Votre parcours ou formation (pourquoi avez-vous choisi cette formation ? pourquoi avez-vous décidé de changer de filière ? pourquoi êtes-vous parti à l’étranger pendant 2 ans ? qu’avez-vous appris ?)Votre expérience (pourquoi avoir choisi cette structure ? pourquoi avoir opté pour un CDD ?)Vos compétences (comment les avez-vous développées ? donnez des exemples de

Remplissez consciencieusement l’objet du mail et indiquer votre nom (ex : Candidature pour le poste de … / ME …)

Annoncez dans le corps du mail : la raison de votre envoi et vos pièces jointes (n’oubliez-pas de les insérer !). N’oubliez pas votre lettre de motivation.

Mais ATTENTION ! la première chose que va constater un recruteur, en lisant votre mail sont vos fautes d’orthographe et vos tournures de phrases. Il est indispensable de vous relire ! En cas de doutes, copier-coller votre texte sur des correcteurs d’orthographe et mieux encore

Avant de téléphoner, mettez-vous en scène. Imaginez votre conversation avec le recruteur.

1. Commencez par le traditionnel « Bonjour Madame / Monsieur », présentez-vous et précisez en une phrase l’objet de votre appel. Résumez ensuite brièvement votre parcours professionnel, en gardant votre CV sous les yeux et faites comprendre à votre interlocuteur que vous êtes LE candidat qu’il cherche. Amenez-le à vous proposer un entretien.

2. Prenez de l’assurance en ayant une voix posée et ferme à la fois. Articulez, prenez votre temps, le stress peut facilement se ressentir.

3. Le sourire s’entend

C’est une question que l’on se pose parfois quand on est sans nouvelle d’un recruteur après l’envoi d’un CV. On se demande s’il l’a vraiment reçu. Il y a quatre scénarios possibles…

1. Perdu dans la boîte mail du recruteur

Il y a, parfois, de quoi se décourager. Selon une étude du site Tilkee, 6 candidatures sur 10 sont encore ignorées par les recruteurs en France. Pour le savoir, ce spécialiste de la relance commerciale a créé un outil – légal et même recommandé par Pôle emploi – pour suivre son CV

Chaque année c’est la même chose, quand vient le mois de janvier, l’énergie vous fait subitement défaut. Envie de surmonter ce petit coup de mou hivernal ? Suivez les astuces de nos quatre expertes pour garder votre dynamisme intact.

Le salarié vit aussi au rythme des saisons

C’est moi ou quoi ? Non. Sylvaine Pascual est rassurante : en hiver, nous sommes tous logés à la même enseigne. « En effet, l’être humain est plus sensible qu’il ne le croit aux saisons », explique la directrice d’Ithaque Coaching. Cette consultante a même élaboré un

La séparation entre vie professionnelle et vie personnelle n’est, aujourd’hui, plus si nette. Alors comment se comporter pour ne pas souffrir de ce nouveau phénomène ? GLOBAL RH fait le point avec des experts en management et un avocat.

Quand la limite vie pro/vie perso n’existe plus

La société Michel et Augustin ne porte pas le nom de deux copains par hasard. « Je partage beaucoup avec mes collaborateurs et il y a un vrai esprit d’équipe, une amitié entre les membres de l’entreprise », explique Augustin Paluel-Marmont à l’invitation d’un colloque sur le

Il n’y a pas que les managers qui ont besoin d’exercer une certaine autorité naturelle. Le charisme peut être utile à tous et dans de nombreuses occasions. Et bonne nouvelle, contrairement à ce que beaucoup pensent, ça peut se travailler. Pour cela, suivez les conseils pratiques de 2 experts.

Le charisme, ça s’apprend !« L’autorité naturelle, ça se cultive », résume Mathieu Maurice, auteur du livre 4 clés pour gagner en autorité naturelle. Pour ce responsable du département Développement personnel du Cepig (Centre d’études de psychologie individuelle et de groupe) l’autorité