En recherche d’emploi, rares sont les candidats qui ne postulent qu’à une seule offre ; l’idée étant évidemment de ne pas mettre tous ses œufs dans le même panier. Il arrive alors de se retrouver engagé dans plusieurs processus de recrutement simultanément.

-Que faire si plusieurs entreprises vous ont shortlisté ?-Comment gérer la situation ?

-Gardez les pieds sur terreIl est très facile de se laisser aller à l’euphorie lorsque cela se produit. Des recruteurs sont intéressés par votre profil et c’est en soi très positif. Malgré tout, il est important de

Les formations

De plus en plus d’entreprises mettent en place des plans de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) de manière à anticiper les besoins de l’entreprise en termes de compétences et à permettre aux collaborateurs(trices) de se projeter dans l’avenir. Dans la plupart des cas, une formation est nécessaire. Plus le métier dans lequel vous vous projetez sera éloigné du vôtre en matière de compétences et plus la formation sera longue.

A l’inverse, il vous sera possible d’accéder rapidement à un nouveau métier, si celui-ci est relativement proche de

Votre E-Réputation

Grâce à internet, vous avez la possibilité de vous informer sur les entreprises qui vous intéressent avant même de postuler… Mais attention, car internet est aussi un outil largement utilisé par les recruteurs pour compléter l’analyse d’un dossier de candidature et plus précisément pour affiner son jugement du candidat que vous êtes. Bien se présenter sur la toile est donc devenu essentiel.

Nos conseils emploi:
Pour trouver un emploi ou évoluer dans sa carrière, certaines étapes sont incontournables. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou professionnel expérimenté, depuis la phase de découverte des opportunités, jusqu’à votre entretien d’embauche en passant par la rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation, GLOBAL RH vous apporte de précieux conseils.

Comment rédiger sa lettre de motivation ?La lettre de motivation est un outil indispensable et certains recruteurs y accordent une importance supérieure au CV. Elle permet d’exprimer des informations qui ne se trouvent pas forcément dans le CV et de mettre en avant ses souhaits et ses objectifs au-delà de ses compétences. La seule condition pour réaliser une bonne lettre de motivation est d’être réellement… motivé !

-D’abord se poser les bonnes questionsInutile de vous lancer à l’assaut de la page blanche sans avoir réfléchi aux informations que vous souhaitez mettre

Vous avez décroché un entretien ? Bravo ! Si le recruteur décide de vous rencontrer, c’est avant tout parce qu’il pense que votre profil correspond à ce qu’il recherche. Votre mission : lui montrer que vous êtes LA personne dont il a besoin. Ne sous-estimez pas l’importance de cette rencontre avec votre éventuel futur employeur. Battez-vous pour le poste de vos rêves !

Nos conseils pour décrocher le job1/ N’oubliez pas que le recruteur est là pour vous tester.Si vous vous sentez mal à l’aise, gardez à l’esprit que le but

Décrocher son premier jobFraichement diplômés et déjà une obsession pour les jeunes : le chômage. Pourtant, leur efficacité et leur énergie n’est plus à prouver. La clé : mettre en avant ses compétences, forcément exceptionnelles !

Difficile n’est pas impossibleAujourd’hui, plus personne ne s’étonne des difficultés d’insertion des jeunes diplômés. Trouver un premier emploi est une mission difficile mais pas impossible. Et ce quelque soit votre niveau de formation et le nombre de vos années d’études.

Les chiffres le prouvent : en France, 25,9% des jeunes des moins de 25 ans étaient

Quelles sont nos activités ?
-Administration du personnel
-Plan de formation
-Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
-Instances Représentatives du Personnel
-Santé et sécurité au travail
-Recrutement (cadre et non cadre)
-Formation (RH, Management, communication, développement personnel)
-Notre professionnalisme et notre réactivité font de nous un cabinet de proximité centré sur la satisfaction de nos clients.

« Se réunir est un début.

Rester ensemble est un progrès.

Travailler ensemble est la réussite »
GLOBAL RH

Notre ambition est de vous apporter une vision, des approches novatrices, une remise en cause des codes existants et des solutions sur mesure, innovantes, pratiques, faciles à mettre œuvre, interactives et collaboratives.

Nous vous proposons des prestations de conseil à valeur ajoutée associant les compétences et l’expertise de collaborateurs expérimentés, des valeurs partagées fortes, la maîtrise des nouvelles technologies.

Notre conviction première, qui oriente toutes nos actions et que nous souhaitons vous faire partager, est que le Capital Humain, individuel et collectif, la personnalité, les comportements et motivations en milieu professionnel sont les facteurs essentiels