Formation

L'employeur, quel que soit le nombre de salariés, la nature de l'activité ou le statut juridique, doit participer au financement des actions de formation continue de son personnel, en versant une contribution annuelle, dont le montant dépend du nombre de salariés.

Au-delà de cette obligation, la formation est un vrai levier de management dont les entreprises ont intérêt de se servir dans leur gestion à court, moyen et long terme.