Dans la quête de bien-être au travail, il y a une épreuve qui continue à serrer de nombreux estomacs : la prise de parole en public. Que l’on soit avec des collègues, en réunion, devant son patron, des clients ou devant un auditoire, il est souvent difficile de ne pas se sentir jugé. Et vous, comment vous sentez-vous face à cet exercice ? Si cela vous effraie, vous n’êtes pas le seul. D’après une étude américaine, 75 % des Américains appréhendent la prise de parole en public. Impressionnant, dans un

Avoir de grandes périodes sans emploi dans votre CV peut embarrasser le recruteur et le plonger dans le doute et l’abstention. La situation économique explique souvent un parcours chaotique, néanmoins persiste souvent un a priori négatif sur un CV plein de trous chronologiques, aussi justifiés soient-ils. Comment présenter les périodes sans emploi dans votre CV.Bien expliquer votre période sans emploi pour rassurerAu lieu de tenter de cacher un grand écart entre deux postes dans votre parcours, expliquez, soit dans le CV soit dans votre lettre de motivation, le contexte dans

Recruteurs et employeurs posent souvent des questions sur votre comportement dans vos expériences passées. Si certaines demeurent classiques dans leur formulation, les réponses restent toujours délicates. Comme vous ne pouvez pas toutes les prévoir, vous pouvez vous préparer en vous familiarisant avec les thèmes les plus probables. Entretien : comment répondre aux questions pièges du recruteur.Parlez-moi de votre plus grande faiblesseLa réponse à ce type de question n’est jamais aisée, personne n’est parfait, il y a toujours certains aspects de votre comportement que vous pouvez améliorer. Pourtant, il est prudent

A la sortie de ce troisième confinement, force est de constater que les mois écoulés ont révolutionné la perception du télétravail au sein de notre société. Plus d’un an après le début de la crise sanitaire, le constat qu’en font télétravailleurs et entreprises peut sembler contrasté. Longtemps rêvé par bon nombre de salariés, il est devenu réalité à marche forcée. Projetant ainsi managers et employés non préparés d’un extrême à l’autre, quasiment du jour au lendemain. Au vu de la résonance du sujet, tout porte à croire que nous sommes

Une réunion durant laquelle… tout le monde se tait ! Voici la dernière invention de la Silicon Valley, la réunion silencieuse ou silent meeting. Son but est de favoriser l’expression des plus discrets. Elle a été inventée par Jeff Bezos (Amazon) et elle cartonne outre-Atlantique. Décryptage.La réunion silencieuse pour rééquilibrer les temps de paroleLa Silicon Valley est capable du meilleur comme du pire. Est-ce le meilleur ou le pire que nous décryptons aujourd’hui avec le nouveau concept de réunion silencieuse (silent meeting) ? À vous de choisir ! Ce nouveau

La personne d’une grande intelligence émotionnelle fait en général mieux son travail que les autres grâce à des habitudes qui la distinguent. C’est admis de plus en plus, l’intelligence émotionnelle favorise le succès et le bonheur, dans le travail comme dans la vie. Voici comment pouvez vous développer votre intelligence émotionnelle en 5 points cruciaux.Concentrez-vous sur le positifSans ignorer les mauvaises nouvelles, l’émotionnel intelligent décide de façon consciente de passer peu de temps et d’énergie sur les problèmes. Au contraire, il regarde ce qui est positif et cherche des solutions

L’agressivité au travail – menaces, brimades, insultes, colères, violences verbales, avances sexuelles… – est monnaie courante. Pour faire face à l’intimidation et répondre au comportement agressif dans le travail, tout en préservant la relation, il vous revient de garder le calme et de montrer votre autorité. Techniques imparables pour répondre à celui qui vous agresse.De la rebuffade au harcèlementL’agression prend de nombreuses formes, cela va de la tactique d’intimidation dans une réunion à des provocations, des avances ou du harcèlement sexuel. Une cinglante rebuffade ou des mots désobligeants et violents

La pandémie de la Covid-19 devenue une crise sanitaire, sociale et économique, inédite depuis la Seconde Guerre Mondiale, génère des difficultés grandissantes sur le marché de l’emploi, et une concurrence accrue entre les candidats. Mieux vaut dans ce contexte vous rappeler et suivre les règles, astuces et recettes basiques qui vont vous aider. Certaines relèvent du détail et de l’évidence mais mis bout à bout, elles font la différence et vous feront réussir. 5 conseils basiques pour être recruté rapidement.1 – Définissez un objectif, concentrez-vous et attaquez au laserAvant de

Selon une étude de PwC sur les attentes et les ambitions des DAF en 2021, les DAF (Directeurs administratifs et financiers) comme toutes les professions ont subi la crise de plein fouet avec une réorientation dans l’urgence de leurs priorités et de leurs objectifs.Le maintien de la trésorerie au premier planSans surprise, le maintien à flot des finances de l’organisation est au cœur des préoccupations des DAF durant toute la crise sanitaire. Pour rappel, le DAF aux côtés du DG le décideur opérationnel doit piloter l’activité en accord avec les

Recruteurs et employeurs posent souvent des questions sur votre comportement dans vos expériences passées. Si certaines demeurent classiques dans leur formulation, les réponses restent toujours délicates. Comme vous ne pouvez pas toutes les prévoir, vous pouvez vous préparer en vous familiarisant avec les thèmes les plus probables. Entretien : comment répondre aux questions pièges du recruteur.Parlez-moi de votre plus grande faiblesseLa réponse à ce type de question n’est jamais aisée, personne n’est parfait, il y a toujours certains aspects de votre comportement que vous pouvez améliorer. Pourtant, il est prudent