Bonjour à tous,

Tout d’abord, au nom de toute l’équipe GLOBAL RH, j’espère que vous et vos proches êtes dans les meilleures dispisitions possibles pour aborder cette période particulière.

En quelques jours, la crise du Coronavirus- COVID-19 o bousculé pas mal de nos habitudes et de nos certitudes.

Le cabinet GLOBAL RH adaptent leur fonctionnement pour continuer de vous accompagner.

Toutes les mesures nécessaire ont été prises pour assurer au maximum la continuité de notre activité et de vos besoins tout au long de cette période particulière où l’écoute de chacun et l’humain reste

La préparation de l’entretien est pour beaucoup une évidence et semble incontestablement la clé du succès pour décrocher un emploi. C’est au cours de cet échange que les deux parties vont s’évaluer mutuellement, et vérifier une hypothétique collaboration. L’objectif pour le recruteur est de vérifier l’adéquation entre votre profil et son besoin. De votre coté, vous devez le convaincre que vous êtes LE candidat qu’il recherche.

Quels arguments mettre en avant ? Comment se présenter ? Comment convaincre ?Nous vous proposons deux pistes de travail, essentielles, pour préparer efficacement votre entretien de

Les cabinets de recrutement sont des rouages importants du marché du travail. Intermédiaires entre les employeurs et les candidats, ils peuvent être un allié de poids dans votre recherche d’emploi, notamment si vous êtes cadre.Ils centralisent, en effet, une part non négligeable des opportunités : 10 % des recrutements de cadres sont effectués par leur entremise. Pour autant, ils ne sont pas tous adaptés à votre profil et mieux vaut prendre le temps de repérer les bons partenaires.

Qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement ?

Les cabinets conseillent les entreprises sur leur

Même si elle n’est pas obligatoire, la période d’essai est de plus en plus systématique. De quelques jours pour les postes d’ouvriers, elle peut durer jusqu’à six mois pour les cadres.

Cette période peut prendre très rapidement fin en cas de désaccord, le préavis n’étant que de quelques jours…. Les premiers moments chez votre nouvel employeur sont donc capitaux. Vous devez le conforter dans le choix fait lors de votre recrutement et lui donner toutes les raisons de poursuivre la collaboration avec vous !

Voici donc 10 conseils pour réussir

C’est pour aider les jeunes diplômés à répondre à cette question que la Banque d’épreuves commune Passerelle ESC a mis au point l’Observatoire Passerelle. Cette étude menée par l’Ifop lève le voile sur les attentes des recruteurs face aux jeunes diplômés. Les résultats 2009 viennent d’être révélés et confirment les tendances observées en 2007 et 2008.

-La clé d’un CV : les expériences pro

Comme l’on pouvait s’en douter, sur un CV, les stages et les expériences professionnelles sont la clé pour attirer les recruteurs. 95 % des DRH interrogés considèrent cet

L’entretien de recrutement est un exercice souvent redouté des jeunes diplômés. Top 5 des faux pas qui peuvent vous faire tomber dans l’oubli.

1. Négliger sa présentation

« Les jeunes diplômés sont encore relativement nombreux à penser que la présentation physique n’est pas un critère prépondérant dans le recrutement », regrette Steve Boccara, directeur associé du cabinet Campus Recrutement. Or, il est clair que le look participe à l’image que le candidat véhicule pendant l’entretien. « Le mieux est d’adopter le code vestimentaire du poste visé », conseille t-il. Par exemple, si vous

Avalanche de mails, coups de téléphone, allées et venues de vos collègues à votre bureau… Comme beaucoup de travailleurs, il vous est difficile de fixer votre attention. Voici 5 conseils pratiques faciles à mettre en œuvre pour rester concentré au travail.

Un planning et un bon timing

Vous aviez prévu de travailler sur un dossier important après le déjeuner du midi ? Sachez que cette période de la journée n’est pas celle où vos capacités de concentration sont les plus élevées. « Il y a des laps de temps dans la journée où

Le travail ça vous stresse ? Vous êtes loin d’être seul. Un salarié sur trois estime même que le stress au travail perturbe sa vie personnelle ! Voici quelques bonnes pratiques, à appliquer d’urgence, pour comprendre d’où vient ce stress et apprendre à le gérer.

Détecter la source de son stress au travail

Dans une récente étude, l’Institut de médecine environnementale révèle qu’un tiers des actifs déclare souffrir de stress lié au travail. Encore faut-il distinguer le stress aigu – temporaire et de courte durée – du stress chronique, qui a

Ce poste-là vous étiez persuadé qu’il était fait pour vous… Pourtant, vous n’avez pas convaincu le recruteur, voire même pas décroché d’entretien ? Découvrez les conseils de nos experts pour gérer une réponse négative avant ou après un entretien.

« On ne m’a même pas convoqué à un entretien ! »

Pourquoi pas moi ? « La déception est d’autant plus grande quand on reçoit une réponse négative sans même avoir été convié à un entretien, concède Didier Goutman, co-auteur du livre Trouver sa place au travail. Mais il ne faut

-Dans le CV

Dans une candidature, il n’y a pas que la lettre pour montrer sa volonté de décrocher le poste. Votre motivation peut aussi transparaître dans le CV. Pour cela, pensez à mettre en valeur vos compétences qui sont recherchés par l’entreprise. « Lorsque l’on voit les compétences qui collent à l’annonce directement en exergue dans le CV, cela signifie que le candidat s’est donné du mal pour adapter son CV et, donc, qu’il est motivé », estime Valérie Sablé, directrice associée de Robert Half.N’hésitez pas non plus à