Même si elle n’est pas obligatoire, la période d’essai est de plus en plus systématique. De quelques jours pour les postes d’ouvriers, elle peut durer jusqu’à six mois pour les cadres.

Cette période peut prendre très rapidement fin en cas de désaccord, le préavis n’étant que de quelques jours…. Les premiers moments chez votre nouvel employeur sont donc capitaux. Vous devez le conforter dans le choix fait lors de votre recrutement et lui donner toutes les raisons de poursuivre la collaboration avec vous !Voici donc 10 conseils pour réussir votre période

Les mains moites, une boule au ventre… Qui n’a jamais ressenti ces signes de trac avant un entretien ? Une appréhension qui peut gâcher votre rendez-vous. Découvrez 6 astuces pour passer les 3 premières minutes et apprendre à canaliser votre stress.

L’entretien d’embauche est souvent une expérience éprouvante pour les nerfs. Est-ce normal, docteur ? « On ne se présente pas à un entretien d’embauche tous les jours. Or, à toute situation nouvelle, il y a une réaction de stress », répond Anne-Françoise Chaperon, psychologue et auteur du livre 100 réponses

Chercher un emploi est une occupation à temps plein. Certes, mais comment organiser sa journée pour mieux chercher ? Et comment trouver sans avoir l’impression d’y passer trop de temps ? Pour une recherche efficace, GLOBAL RH vous propose un programme de choc !

8h30-11h00 : Recherches sur le Net

Au saut du lit, direction votre boîte mail pour checker les réponses à vos candidatures et vos alertes offres d’emploi. Dans la foulée, ouvrez vos sites d’emploi préférés (sans oublier Keljob.com…). Avant de répondre aux annonces ou d’envoyer des candidatures spontanées,

Votre CV est certainement l’élément le plus important de votre recherche d’emploi. Il faut donc le chouchouter pour en faire une arme de recrutement massive. Voici 9 conseils pour attirer l’œil du recruteur.

1 Attirez le regard avec un titre pertinent

« Non au CV formaté ! », martèle Jérôme Bonnet, directeur exécutif du cabinet de recrutement Page Personnel. « Le minimum qu’un candidat puisse faire pour personnaliser son CV est de lui donner un titre qui corresponde exactement au poste convoité. » N’ayez donc pas peur de vous inspirer

Il n’y a pas que vos paroles qui sont analysées lors d’un entretien d’embauche. Les recruteurs vous évaluent aussi sur votre attitude et votre façon de vous tenir. Et certains gestes ont le don de les énerver. GLOBAL RH vous livre le Top 10 des postures à éviter.

1 Une poignée de main molle

Premier contact entre le candidat et l’employeur, la poignée de main donne le ton à l’entretien. Elle est déjà révélatrice d’une certaine personnalité : timide, assurée, prétentieuse ou effacée. « La poignée de main idéale est

L’entretien de recrutement est un exercice souvent redouté des jeunes diplômés. Top 5 des faux pas qui peuvent vous faire tomber dans l’oubli.

1. Négliger sa présentation

« Les jeunes diplômés sont encore relativement nombreux à penser que la présentation physique n’est pas un critère prépondérant dans le recrutement », regrette Steve Boccara, directeur associé du cabinet Campus Recrutement. Or, il est clair que le look participe à l’image que le candidat véhicule pendant l’entretien. « Le mieux est d’adopter le code vestimentaire du poste visé », conseille t-il. Par

Vous vous plaignez sans arrêt ? Vous vous répétez en boucle  » ça ira  » ? Découvrez les 4 signaux forts qui indiquent s’il s’agit d’un découragement passager ou s’il est vraiment temps de chercher un job ailleurs, même en temps de crise.

1. Je m’ennuie dans mon poste

Vous traînez les pieds à l’idée d’accomplir une mission qui, autrefois, suscitait de l’intérêt chez vous ? Le goût du challenge qui vous caractérisait en début de carrière s’est envolé? Ces signaux doivent vous mettre la puce à l’oreille. « Évoluer dans

Le chômage n’a plus rien d’exceptionnel dans une carrière, mais les candidats ont toujours du mal à parler d’une période d’inactivité en entretien d’embauche. Voici quelques conseils pour savoir comment aborder le sujet face à un employeur potentiel.

-Parler ouvertement

Même si votre CV ne le mentionne pas, un recruteur repèrera vite une période d’inactivité dans votre parcours professionnel. Mais alors comment évoquer le sujet ? Gaëlle Marre, directrice associée d’Office Team, recommande d’« attendre que le recruteur pose la question en premier, lorsqu’il interroge le candidat sur son expérience

Montrer sa motivation à un employeur est primordial pour décrocher un poste. Mais il ne suffit pas de le dire, il faut le prouver. CV, lettre, entretien : découvrez les techniques qui garantiront aux recruteurs que vous êtes motivé.

*Dans le CV

Dans une candidature, il n’y a pas que la lettre pour montrer sa volonté de décrocher le poste. Votre motivation peut aussi transparaître dans le CV. Pour cela, pensez à mettre en valeur vos compétences qui sont recherchés par l’entreprise. « Lorsque l’on voit les compétences qui collent à

Avec un peu de confiance en soi, il est plus facile de relever les défis professionnels les plus ambitieux ou de gravir les échelons hiérarchiques. Et bonne nouvelle, cette capacité à savoir qui nous sommes et qui nous ne sommes pas peut se façonner grâce à des exercices simples, dont voici les secrets.

1-Visualiser le succès

Le cerveau humain ne faisant aucune différence entre ce qui est réel ou virtuel, « il peut être utile de s’imaginer remporter un succès et l’annoncer à son entourage », explique Philippe Baschoux, coach professionnel.