Commercial est un vrai métier, n’en déplaise à certains ! En France, la force de vente souffre cruellement d’une image négative : un commercial est celui qui gagne de l’argent sans aucun scrupule. De toute façon, n’importe qui peut devenir commercial, et si on fait ce métier, c’est forcément par défaut et non par choix.Ce cliché perdure encore aujourd’hui et c’est bien triste. Un vendeur magasin n’a pourtant rien à voir avec un Account Manager qui ne fait pas non plus le même métier qu’un Business Developer ou Sales Respresentative.

Pour atteindre vos objectifs et inciter clients, investisseurs ou collaborateurs à se joindre à votre action, vous devez croire en vous. Trouver le juste équilibre entre le fait d’être sûr de vous-même et l’honnêteté de voir vos limites est une condition essentielle pour réussir. Repères pour vous y retrouver.Méfiez vous des bulles d’excès de confianceÊtre un leader ou un entrepreneur exige de la confiance en soi, mais trop point n’en faut, vous avez intérêt à vous prémunir contre l’excès de certitude. Cela peut vous amener à surestimer la probabilité de

La réalité n’est pas toujours aussi rose, heureusement il existe des parades contre ces patrons difficiles, en les contournant, en changeant de services ou même d’entreprise quand la situation devient intenable. Jules César et Alexandre, Napoléon étaient de grands leaders, pas vraiment démocrates et certains sont allés à la ruine… Plus près de nous, Jack Welch fut un grand leader, il a élaboré un projet de transformation de General Electric, et l’a fait exécuter avec l’enthousiasme par ses équipes.

Il avait de mémoire quelques principes clairs :– avoir la meilleure équipe

Pour orienter vos démarches et trouver un nouvel emploi, voici les principaux traits et atouts recherchés par les recruteurs. 10 qualités incontournables pour être recruté.

L’adaptabilitéLes changements sur Internet vont si vite que ce qui fonctionnait bien il y a deux ans n’est plus efficace et productif aujourd’hui. Le meilleur cadre n’est pas nécessairement le plus expérimenté, mais celui qui peut apprendre rapidement les nouvelles règles du jeu. En général, si vous voulez intéresser une entreprise, faites preuve d’intelligence, de créativité, d’envie d’apprendre et de vous améliorer en permanence.lecture associée Comment

Encore un de ces termes anglais à plusieurs facettes. De nombreux cadres l’utilisent en faisant référence à un niveau hiérarchique, à un charisme ou encore au chef de la tribu. Que veut dire leader et leadership exactement ?

Définir le leader et le leadershipA la question Un leader, c’est quoi exactement ? on trouve plusieurs réponses. Selon Wikipédia, le leadership – aussi appelé chefferie en français québécois et africain, voire également hégémonie au sens de prépondérance et d’ascendant, avec une nuance de charisme) est l’influence d’un individu sur un groupe.

Le leadership

La pandémie COVID-19 a durement frappé de nombreux secteurs d’activité tels que la restauration l’hôtellerie, et un grand nombre de petites entreprises et d’indépendants dans des domaines très variés. Afin d’accompagner les restrictions sanitaires d’un volet économique, les gouvernements à travers le monde ont débloqué des fonds destinés à venir en aide aux secteurs d’activité les plus durement touchés.Malheureusement, dès lors qu’il existe un processus pour attribuer des aides financières, cela ne manque pas d’attirer des fraudeurs. Et dans le cas de de la fraude aux aides à l’emploi, l’informatique

Le réseau social LinkedIn*, fort de 10 millions d’utilisateurs en France, à vocation professionnelle, met en relation les personnes en fonction de leur objectif de carrière. Recruteurs et managers y publient leurs offres d’emploi, tout le monde y complétant son profil à la manière d’un CV directement en ligne. Mais peut-on réellement trouver un emploi sur LinkedIn ? À quoi sert ce réseau que chacun utilise sans savoir vraiment pourquoi et comment le faire à bon escient.Que pouvez-vous faire sur LinkedIn ?Outre le traditionnel profil à compléter qui mentionne votre

Des DRH confrontés à une « fuite » de salariés

C’est un fait, certains actifs français ont vécu le 100 % télétravail comme une torture morale et physique quand d’autres ont tant apprécié l’expérience qu’ils ne souhaitent plus du tout revenir au bureau. Certains salariés auraient même pris la tangente sans sonder leur employeur en amont. En effet, selon les dernières données de l’association nationale des directeurs et directrices des ressources humaines (ANDRH), 30 % des DRH seraient actuellement confrontés à des salariés ayant déménagé lors du premier confinement, sollicitant désormais

Après plus de 30 ans d’expansion, le secteur du Web plus que se structurer se transforme en continu, il change de visage toujours plus vite à mesure que les innovations technologiques s’accélèrent. Dans ce contexte, les métiers du Web se multiplient : il y en a pour toutes les compétences et toutes les envies professionnelles. Voici les perspectives actuelles dans le Web avec les métiers en vogue.Marketing digital : top activité du WebQui évolue sur le Web a besoin de visibilité et d’éléments de différenciation. Le marketing a donc toute

Personne n’aime son travail tout le temps, il y a toujours une raison pour s’en détacher ou s’en désintéresser, ce qui vous amène comme de nombreux cadres à envisager sérieusement de le quitter pour un autre ou pour travailler pour vous. Comprendre pourquoi vous stagnez vous aide à trouver comment vous devez agir.

Comprendre les principales causes de votre insatisfactionCe n’est pas la fin du monde si vous n’aimez pas votre poste. En fait, aimer votre job ne veut dire que vous avez un excellent travail, c’est en revanche souvent le