26
septembre
GLOBAL RH
1-EXPERTISE
Missions menées par les Associés eux-mêmes
2-ECOUTE
Prise en compte de l’ADN de l’entreprise et reformulation des besoins
3-PROFESSIONNALISME
Une attention portée au savoir-être
septembre
18
septembre
Le bon équilibre managérial a besoin de trois points d’appui, à valeur égale : la confiance en soi, l’estime de soi et l’affirmation de soi. Il en va de même pour tout homme et toute femme afin d’aller de l’avant et construire sa carrière.
L’estime de soi est indispensable dans la vie personnelle comme au travail
Ce moment rare de démonstration de la valorisation d’une personne est extraordinaire. Et le grand défi est de passer de la musique au management, d’un moment exceptionnel à la vie quotidienne au travail. Car le monde du travail est vécu comme un monde de défis, de choix, de compétition, de discrimination, on s’y sent souvent très seul ! Le nier serait irresponsable.
Comment transmettre cette confiance en soi qui manque tant dans le monde du travail ?Reprenons quelques définitions :
La confiance en soi
15
août
LE MÉTIER D’ASSISTANT(E) RH
Découvrez avec GLOBAL EH, spécialiste de l’intérim expert, les caractéristiques et les enjeux de ce métier.
Qu’est-ce qu’un(e) assistant(e) RH ?
Le/La chargé(e) de recrutement se charge de tout le processus s’appliquant au recrutement. Avec son/sa supérieur(e), il/elle rédige les offres d’emploi avec la description du poste proposé. A la réception des différents dossiers de candidature, il/elle effectue un tri et établit un planning d’entretiens. L’assistant(e) RH est généralement chargé(e) de toutes les tâches administratives liées au service des ressources humaines.Il/Elle organise aussi les différents tests dans le cas où cette étape est nécessaire.
20
juin
Le stress au travail
Nous sommes nombreux à mener une existence stressante. C’est difficile à croire, mais le stress peut s’avérer bénéfique voire vital. Quand on fait face à un danger ou à une situation difficile, notre corps est submergé par une montée d’adrénaline qui nous rend plus alerte.Nous expérimentons des niveaux de stress différents. La clé pour gérer son stress se trouve dans votre manière d’y répondre. L’une des meilleures réponses est de transformer le mauvais stress en bon stress, et comprendre de quelle manière il peut profiter à votre carrière.
Le stress est
19
juin
COMMENT RÉDIGER UN CV EFFICACE
La première impression doit être la bonne. En tant que premier contact officiel, votre CV doit être à l’image de ce que le recruteur recherche. Un CV réussi est un CV qui le pousse à vous contacter en vue d’un entretien. Bien qu’il n’y ait pas de modèle standard, il existe des stratégies à employer lors de la rédaction du Curriculum Vitae.
Un CV professionnel doit communiquer les atouts que vous pouvez apporter à chaque employeur que vous approchez. Ceci requiert une personnalisation qui s’adapterait à chaque opportunité qui se présente
13
juin
6 conseils pour une relation au top avec votre consultant en recrutement
6 conseils pour une relation au top avec votre consultant en recrutement:
-Soyez ouvert et honnête.
-Essayez d’être un candidat exclusif.
-Décrochez votre téléphone.
-Préparez vos entretiens.
-Communiquez.