Parlez-moi de vous ?
Souvent posée en début d'entretien, cette question déroute bien des candidats.
Pourquoi ? Pour la simple raison qu'elle est tellement vaste qu'il est souvent difficile de savoir si le recruteur cherche à engager la conversation ou à connaître les grands traits du parcours professionnel présenté.
Dans ce cas, il est plus sûr de s'en tenir à ses compétences professionnelles et à ses connaissances.