La vie avec un travail

Une fois que le travail a été obtenu, les objectifs ou buts de l’individu consistent à le garder ou à monter en grade. La vie professionnelle actuelle est beaucoup plus dynamique que dans le passé. C’est pour cette raison que les jeunes d’aujourd’hui sont davantage motivés lorsqu’il s’agit de changer d’emploi.Il existe deux aspects centraux au moment d’évaluer un travail. Ceux-ci détermineront son maintien : la rémunération et la qualité professionnelle. Le salaire représente la motivation extrinsèque du travail. Même s’il aura une grande importance au début, il se placera ensuite en seconde place dans la vie professionnelle.La qualité du travail serait le facteur de motivation intrinsèque, celui qui va déterminer le degré de satisfaction. En fin de compte, l’objectif ultime du travail est de satisfaire des aspirations de productivité et d’atteindre une certaine qualité de vie. Ces deux points sont plus liés à la qualité du travail qu’à la rémunération.